Des solutions au désengagement au travail ?

Le désengagement émotionnel Aujourd’hui on peut constater un certain désengagement émotionnel du travail. Cela se traduit souvent par des stigmatisations de la nouvelle génération. Mais cela touche tout le monde. Beaucoup raisonnent comme cette manager qui me...

3 approches managériales différentes

Voici 3 façons différentes de considérer le management : Le 1er modèle est tayloriste « commande et contrôle » qui cherche essentiellement à distribuer au mieux les taches à faire. Cette approche a culminé avec l’Organisation Scientifique du Travail (OST) et...

Manager des chiffres ou des hommes ?

Une utopie irréaliste ou une réalité qui croît ? L’émission d’Arte sur le bonheur au travail fait état de nombreux exemples. Les entreprises dites « libérées » commencent à s’implanter sérieusement en France. Isaac Getz les a étudiées minutieusement,...

La confiance comme alternative au sur-contrôle

Qu’est-ce qui incline l’homme à vouloir contrôler, en particulier quand les choses ne se passent pas comme il le souhaite ? Pour avoir posé cette fois de maintes fois à des managers, la réponse est souvent : « pour se rassurer ». Effectivement selon Will...