Apologie du « Connector Manager »

Apologie du « Connector Manager »

Voici identifiés, dans cet article de la HBR, 4 types de managers. Celui qui génère le plus de développement des talents et de performance chez les collaborateurs n’est pas celui auquel on pense intuitivement…....

Se transformer…

Le point de vue de Philippe Silberzahn est peu conventionnel, il interroge donc beaucoup de manières de faire. En effet, l’auteur explique très clairement comment l’approche par la Vision a des limites. Une bonne question à se poser si l’on veut...