Apologie du « Connector Manager »

Apologie du « Connector Manager »

Voici identifiés, dans cet article de la HBR, 4 types de managers. Celui qui génère le plus de développement des talents et de performance chez les collaborateurs n’est pas celui auquel on pense intuitivement…....

Pour une entreprise éthique ?

Comme l’exprime André Comte-Sponville* : « Une entreprise ça n’a pas de morale : ça n’a qu’une comptabilité et des clients. Une entreprise ça n’a pas de devoir : ça n’a que des intérêts et des contraintes. Une entreprise ça n’a pas de sentiments, pas d’éthique,...

Dans tous les sens…

Réfléchir au sens peut s’entendre dans plusieurs acceptions toutes plus intéressantes les unes que les autres. Ainsi nous pouvons considérer le sens comme : Direction : quelle finalité ? Vers quoi vais-je ? Pour quoi est-ce que je travaille ? Plus...