par FHAU26 | Fév 14, 2016 | Réflexions
Accompagnant plusieurs entreprises dans leur aspiration à la libération, je peux dire que ce changement ne se fait pas facilement : d’une part à cause de sa radicalité incompatible avec l’égocentrisme normal ou habituel des dirigeants et d’autre part...
par FHAU26 | Déc 3, 2015 | Vidéos
Ricardo Semler, ancien PDG de Semco, explique son point de vue de façon extraordinaire lors de cette conférence TED… Cet homme respire le bon sens. Après son aventure hors norme à la tête de Semco, il a été jusqu’à créer des écoles gratuites...
par FHAU26 | Oct 24, 2015 | Réflexions
« Le sens n’est pas une chose que l’on découvre par hasard, comme la solution d’une énigme ou l’enjeu dans une chasse au trésor. Le sens est une chose que l’on construit à même notre propre vie, à partir de notre passé, de nos affections...
par FHAU26 | Oct 21, 2015 | Réflexions
Suite à la très belle émission passée sur Arte sur le « Bonheur au travail » en février 2015* , Alexandre Gérard, PDG de Chronoflex, a publié un article sur son blog intitulé « alerte générale ». Il témoigne du fait qu’il voyait venir à lui quantité de chefs...
par FHAU26 | Oct 17, 2015 | Réflexions
Les mots sont pléthore pour désigner les nouvelles modes du management. Collaboratif, coopératif, participatif, consensuel, consultatif… C’est à s’y perdre. Derrière tout cette variété de vocables, on pourrait être tenté de changer les mots pour au...
