Pourquoi faire appel au coaching ?

Développer une vision pour son organisation, son équipe ou soi même Accroître structurellement la performance de ses équipes Diagnostic d’une organisation, d’une équipe, ou d’une personne Gérer avec succès une crise ou des risques internes ou...

S’armer de patience

Pour les anciens la patience était une vertu. Aujourd’hui notre monde fait de technologies modernes lui laisse peu de place. Le Royaume du « tout tout de suite » a succédé rapidement à celui de la vie rythmée par les saisons. Parfois si vous ne répondez pas à un...

Pourquoi du coaching d’organisation ?

« Le poisson rouge prend la taille de son bocal » paraît-il… Quand vous attendez du changement d’un collaborateur en termes de compétences ou de comportements, il peut vous arriver de faire appel à de la formation ou à du coaching individuel…...