par FHAU26 | Fév 14, 2016 | Réflexions
Accompagnant plusieurs entreprises dans leur aspiration à la libération, je peux dire que ce changement ne se fait pas facilement : d’une part à cause de sa radicalité incompatible avec l’égocentrisme normal ou habituel des dirigeants et d’autre part...
par FHAU26 | Oct 24, 2015 | Réflexions
« Le sens n’est pas une chose que l’on découvre par hasard, comme la solution d’une énigme ou l’enjeu dans une chasse au trésor. Le sens est une chose que l’on construit à même notre propre vie, à partir de notre passé, de nos affections...
par FHAU26 | Oct 21, 2015 | Réflexions
Suite à la très belle émission passée sur Arte sur le « Bonheur au travail » en février 2015* , Alexandre Gérard, PDG de Chronoflex, a publié un article sur son blog intitulé « alerte générale ». Il témoigne du fait qu’il voyait venir à lui quantité de chefs...
par FHAU26 | Oct 17, 2015 | Réflexions
Les mots sont pléthore pour désigner les nouvelles modes du management. Collaboratif, coopératif, participatif, consensuel, consultatif… C’est à s’y perdre. Derrière tout cette variété de vocables, on pourrait être tenté de changer les mots pour au...
par FHAU26 | Oct 1, 2015 | Réflexions
Intervenant hier à Strasbourg tedx Leroy merlin sur le thème de la transformation pic.twitter.com/JHOi27UzgV — HAUMONTE FRÉDÉRIC (@FHAUMONTE) 1 Octobre 2015
par FHAU26 | Sep 5, 2015 | Réflexions
« Ce ne sont pas les organisations qui font que les choses sont faites. Ce ne sont pas les plans et les programmes qui font que les choses sont faites. Si les choses sont faites, c’est grâce aux gens. Les organisations, les plans et les programmes sont soit une...
