Entreprises libérées, de vraies difficultés

Accompagnant plusieurs entreprises dans leur aspiration à la libération, je peux dire que ce changement ne se fait pas facilement : d’une part à cause de sa radicalité incompatible avec l’égocentrisme normal ou habituel des dirigeants et d’autre part...

Le sens se construit !

« Le sens n’est pas une chose que l’on découvre par hasard, comme la solution d’une énigme ou l’enjeu dans une chasse au trésor. Le sens est une chose que l’on construit à même notre propre vie, à partir de notre passé, de nos affections...

Entreprises Agiles

Suite à la très belle émission passée sur Arte sur le « Bonheur au travail » en février 2015* , Alexandre Gérard, PDG de Chronoflex, a publié un article sur son blog intitulé « alerte générale ». Il témoigne du fait qu’il voyait venir à lui quantité de chefs...

Sortir de la confusion managériale

Les mots sont pléthore pour désigner les nouvelles modes du management. Collaboratif, coopératif, participatif, consensuel, consultatif…  C’est à s’y perdre. Derrière tout cette variété de vocables, on pourrait être tenté de changer les mots pour au...

TEDxLeroyMerlin

Intervenant hier à Strasbourg tedx Leroy merlin sur le thème de la transformation pic.twitter.com/JHOi27UzgV — HAUMONTE FRÉDÉRIC (@FHAUMONTE) 1 Octobre 2015